Qué es el plan PRF
Un sistema de retribución personalizado por medio del cual solo TU decides como recibir tu salario.
De esta forma, parte de tu retribución en metálico se sustituye por RETRIBUCIÓN FLEXIBLE las cuales están exentas te tributación, de esta forma te aprovechas de las ventajas fiscales que ello te supone.
Antes del Plan De Retribución Flexible toda tu retribución estaba sujeta al “Pago De IRPF“.
Ahora , después de aplicar , el plan habrás ahorrado el IRPF de absolutamente todos los servicios elegidos , con lo cual es como si ecuanimizaras tus salario , estirándolo...
Además de esta forma tu IRPF será menor , produciéndote un doble ahorro.
El Plan De Retribución Flexible ( PRF ) nos aporta un doble beneficio:
- Precios más competitivos al ser pactados a través de la compañía y de forma COLECTIVA.
- El beneficio fiscal , pues todos los servicios disfrutan de exenciones fiscales.
Para que la retribución Flexible sea efectiva y sin apenas costes debes externalizarla, nuestros planes de retribucion flexible están diseñados para no aumentar el personal fijo de tu empresa. El plan de retribucion flexible es perfecto para todos los directivos, consulte su Plan sin compromiso a través del breve
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